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Para nosotros es una alegría formar parte de este selecto conjunto de organizaciones excelentes y de mantener una sólida trayectoria en el ámbito de la calidad y la excelencia.

Este galardón nos anima a seguir avanzando sin pausa en la mejora continua de nuestros procesos, productos y servicios, en la atención a nuestros clientes y grupos de interés, y en el esmerado cuidado de nuestros activos, particularmente de nuestro excelente equipo humano.

Los eventos se dividieron en dos partes, una parte general en la que se trataron temas como innovación tecnológica, la integración de nuestra App con la APP-CRUE, así como los nuevos avances en los procesos productivos. Y otra parte con las sesiones específicas de cada módulo.

Una vez terminadas las sesiones disfrutamos de un almuerzo en el rectorado de la Universidad, tras el cual visitamos las instalaciones de la Universidad, los patios del rectorado, el paraninfo y la capilla de la universidad.

Muchas gracias a todas las personas participantes.

En el Comité Académico han participado las siguientes organizaciones:

• Universidad de Alicante
• Universidad de Cádiz
• Universidad de Castilla – La Mancha
• Universidad de Huelva
• Universidad de Málaga
• Universidad de Oviedo
• Universidad de Sevilla
• Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD Colombia
• Universidad Politécnica de Cartagena
• Universidad Rey Juan Carlos
• Universidad Rovira i Virgili
• AUREN
• UNIVERSITAS XXI Soluciones y Tecnología para la Universidad

El Comité ha sido coordinado por Pilar Charro Baena, Catedrática del departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos.

El acto de presentación tuvo lugar el 3 de noviembre de 2022 a las 19:00 horas en el Campus de Madrid de la Universidad Rey Juan Carlos.

Presentaron el acto el Rector de la Universidad Rey Juan Carlos, D. Javier Ramos y D. Santos Pavón, Presidente de la Fundación Internacional UNIVERSITAS XXI.

Intervinieron Dña. Pilar Charro, Coordinadora de la obra y Dña. Carmen Viqueira en representación de las autoras y autores participantes.

Además, se presentó el II Plan de Igualdad de la Universidad Rey Juan Carlos, por parte de D. Andrés Martínez, Vicerrector de Calidad y Estrategia.

Agradecemos a todos los asistentes y medios de comunicación la acogida que tuvo el acto de presentación.

Puedes descargar el Libro en el siguiente enlace:

DescargarAbre en nueva ventana

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De este modo culmina con éxito la implantación de la herramienta gracias al estupendo trabajo de los equipos de OTRI, y Servicio de investigación, apoyados por los equipos de UNIVERSITAS XXI. La Universidad pone a disposición de los investigadores servicios para consultar convocatorias de financiación ofertadas, solicitar las mismas, consultar la información del estado y datos de sus proyectos, y gestionar los grupos de investigación. Esta acción de lanzamiento se ha visto apoyada y reforzada en diversas jornadas realizadas con los investigadores de la Universidad entre el 5 y el 7 de julio.

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Durante la visita se han analizado diversas soluciones de UNIVERSITAS XXI, tales como UXX-App, UXXI-CDU (Carnet Digital Universitario), Universidad Digital, y Gestión documental (esta última en colaboración con AGTIC). Asimismo se ha avanzado en ampliar el despliegue de la solución UXXI-Título Seguro, con la que actualmente la UNAD ya expide el título electrónico a sus estudiantes de grado y postgrado oficial. La idea es extender esta solución a la formación continua en sus diversas modalidades.

Como parte del programa de trabajo se han realizado visitas, a la USAL, a la UFV, a la UCO, y otras visitas culturales y académicas.

Agradecemos a la UNAD su visita y la confianza depositada en las soluciones UXXI para las universidades.

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El objetivo era presentar el nuevo componente de Generador de Informes para la explotación de datos del sistema de UNIVERSITAS XXI – ECONÓMICO y que se ha liberado en la versión 22.2.0.

Algunos de los temas tratados durante el webinar fueron:

• Qué es el Generador de Informes.
• Capacidades clave.
• Estructura de la información.
• Gestión por roles.
• Catálogo inicial de informes.
• Puesta en marcha en la universidad.
• Evolución.

Agradecemos a las universidades su asistencia, y el buen feedback recibido.

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Durante las seis semanas que ha durado el reto, desde el 4 de abril hasta el 15 de mayo, hemos recorrido 28 833,18 kilómetros.

Entre todas las empresas participantes hemos recorrido 352 648,59 kms, ahorrando a la atmósfera un total de 76 042 kg de CO2: hemos ahorrado el equivalente a más de 1 millón de árboles (un árbol absorbe aproximadamente entre 10 y 30 kg de CO2 al año).

Respecto a la clasificación, hemos quedado en muy buena posición en todas las modalidades (actividad diaria, running, walking, cycling y swimming), obteniendo los siguientes premios en la clasificación general de empresa:

• Primer puesto en Actividad diaria: 15 644 151 pasos.
• Segundo puesto en Cycling: 9 691,70 kms.
• Segundo puesto en Walking: 4 887,73 kms.
• Tercer puesto en running: 1 476,30 kms.

La clasificación individual y por equipos ha quedado de la siguiente manera:

• Primer puesto en categoría individual Walking: José Luis Guevara, 8 39,28 kms.
• Tercer puesto en categoría individual Cycling: Andrea Casallas Sánchez, 6 14,9 kms.
• Segundo puesto en categoría por equipos Walking, Equipo Tellus Sport 5.0, 2 043,23 kms.

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Se ha celebrado el 26 de mayo el webinar: Evolución tecnológica: Nuevo proceso para la emisión de contratos laborales y la firma digital en UNIVERSITAS XXI – RECURSOS HUMANOS, para la presentación de un nuevo procedimiento electrónico para la firma digital de contratos y que el resultado quede registrado en el expediente electrónico del empleado.

La funcionalidad de firma del contrato integrado con el portafirmas, distintos firmantes, flujo de proceso y aprobación y registro final en el expediente electrónico del empleado es un hito muy relevante para las universidades clientes en este momento, previo al proceso de contratación docente y al hilo de las modificaciones contractuales ligadas a la Reforma Laboral (Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo) incluidas en el sistema de forma prioritaria y en el ámbito del mantenimiento normativo en las últimas versiones publicadas.

Agradecemos la participación de las universidades que han formado parte del grupo de definición y ámbito de la nueva funcionalidad (Universidad Autónoma de Madrid, Universidad de Alcalá, Universidad de Almería, Universidad de Burgos, Universidad de Oviedo, Universidad Nacional de Educación a Distancia, Universitat Autònoma de Barcelona, Universitat de Les Illes Balears, Universitat de Valencia, y Universitat Pompeu Fabra

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UNIVERSITAS XXI Soluciones y Tecnología para la Universidad ha conseguido la 5ª posición en la categoría 251 a 500 empleados/as como una de Las Mejores Empresas para Trabajar en España en el Ranking Best Workplaces España 2022 de la organización Great Place To Work.

El prestigioso ranking, en su 20ª edición, fue anunciado el pasado día 7 de abril en la gala de premios celebrada en Madrid por la consultora Great Place to Work®, líder en la construcción y certificación de Excelentes Lugares para Trabajar. Para la edición de 2022, Great Place To Work® analizó 364 compañías de diferentes tamaños y sectores, lo que implicó contanr con la opinión de 430.672 trabajadores y trabajadoras.

Tras un diagnóstico del ambiente organizacional, que incluye el envío de un cuestionario a los/as empleados/as y una evaluación específica de la cultura de gestión de personas, UNIVERSITAS XXI Soluciones y Tecnología para la Universidad ha obtenido este reconocimiento que acredita que se trata de una organización con una cultura de alta confianza, en la que su plantilla está motivada para dar lo mejor de sí misma.

En concreto, de los resultados de la encuesta se desvela la especial valoración que sus profesionales hacen de Bienvenida y acogida (98%), Honestidad de los managers (96%) y Accesibilidad de los managers (96%); entre otras cuestiones.

9 de cada 10 empleados/as de UNIVERSITAS XXI Soluciones y Tecnología para la Universidad afirman que la compañía es un Gran Lugar para Trabajar. Han obtenido un nivel de confianza (Trust Index©1) del 91%. Para optar a este reconocimiento es necesario preguntar a toda la plantilla de la compañía acerca de cómo es su lugar de trabajo. Sus respuestas son procesadas de forma independiente por Great Place to Work® quien pregunta anualmente a más de 11,5 millones de personas. Para poder entrar en el Ranking de Las Mejores Empresas para Trabajar en España (por Great Place to Work®) la valoración de los/as empleados/as sobre la empresa tiene que ser mínimo del 70% de Confianza (Trust Index© ). Adicionalmente, es necesario aportar información sobre las políticas y prácticas sobre el Cuidado y Gestión de las personas.

Para Santos Pavón, Director General de UNIVERSITAS XXI, S.T.U “ser reconocidos como Mejor Empresa para Trabajar en España supone la confirmación de la acertada política que hemos seguido en cuanto al cuidado de nuestra plantilla, en concreto en este último periodo de pandemia en el que hemos sobrevivido en unión y en el que nos hemos apoyado de forma genuina y solidaria. Seguimos promoviendo políticas orientadas a la mejora continua de la satisfacción y aumentando el sentimiento de pertenencia en nuestro equipo: la transparencia, la facilidad para conciliar, la escucha de propuestas y la accesibilidad y cercanía de las personas líderes de la compañía, son algunos de los valores más destacados para nuestra plantilla y que han hecho posible que estemos en la lista de las 50 mejores empresas para trabajar. Sentimos un gran orgullo por esta distinción y una vez más quiero mandar mi gratitud y un gran abrazo a todo el Equipo Humano de UNIVERSITAS XXI S.T.U.“

Para Jaime Nardiz, Director de Innovación y Transformación Cultural de Great Place to Work, “UNIVERSITAS XXI tiene muchas fortalezas en su cultura, personalmente destaco que fruto de ellas existe un alto grado de corresponsabilidad (88%) donde las personas están dispuestas a dar más de sí para hacer su trabajo”.

Este reconocimiento se suma a los ya recibidos como Great Place To Work en 2016 y 2018.

Great Place to Work® es la firma consultora que durante más de 30 años lleva trabajando con empresas de todo el mundo para identificar, crear y mantener culturas de alta confianza y alto rendimiento ayudando a las organizaciones a convertirse en Mejores Lugares para Trabajar.

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El próximo 14 de marzo de 2022 se celebrará el Seminario semi-presencial: “Los planes antifraude para las Univesidades públicas. Aprendiendo de las mejores prácticas”Se abre en nueva ventana, organizado por la Fundación General de la Universidad de Salamanca y patrocinado por UNIVERSITAS XXI Soluciones y Tecnología para la Universidad. Está dirigido por Antonio Arias Rodríguez (on line) y Julio García Muños (presencial), doctores de la Universidad de Salamanca, y participará Santos Pavón, director general de UNIVERSITAS XXI Soluciones y Tecnología para la Universidad.

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En el programa de conferencias y entrevistas sobre los temas más punteros del sector se abordó el tema de las nuevas tecnologías más inclusivas y accesibles.

Pedro Esquiva, especialista en accesibilidad digital de la empresa Pasiona, puso como referencia la aplicación de automatrícula de UNIVERSITAS XXI – ACADÉMICO.

La empresa Pasiona apoya a UNIVERSITAS XXI en el desarrollo de aplicaciones accesibles.

Gracias a Pedro, y al equipo de Pasiona, por tener a UNIVERSITAS XXI como referencia en la accesibilidad de sus nuevos desarrollos.

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El día 2 se celebró el webinar "Puesta en común de las afectaciones del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral en UNIVERSITAS XXI – RECURSOS HUMANOS", en el que se trató la afectación a los contratos actuales y nuevas contrataciones por parte de las universidades tras el RD32/2021.

Ha sido una puesta en común la situación actual y siguientes actuaciones, en relación con las medidas a adoptar por cada una de las universidades, las necesidades de adaptación de UXXI-RRHH, y la creación de un repositorio de documentación y referencias para universidades usuarias de UNIVERSITAS XXI – RECURSOS HUMANOS.

El objetivo se centró en fomentar el intercambio de conocimiento y actuaciones en la comunidad de universidades usuarias en referencia a la nueva reforma laboral y su impacto.

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Acto celebrado con motivo de su jubilación después de una carrera al servicio de la Universidad pública en prácticamente todos los puestos académicos y de gestión de su Universidad. Daniel Carrasco ha estado vinculado durante muchos años a UNIVERSITAS XXI donde aportó el conocimiento y la experiencia invaluables de él y de su equipo de trabajo. Independientemente de sus muchos y notorios méritos académicos y de investigación, Daniel ha sido y es un gran amigo de esta Casa que quiere reconocerle públicamente su labor en gran parte de las universidades españolas.

Se jubila formalmente y seguirá apoyando en proyectos universitarios que tienen relación con su área de conocimiento y, por supuesto en UNIVERSITAS XXI S.T.U.

El homenajeado recibió una placa conmemorativa del acto y dictó una lección magistral sobre la evolución de la contabilidad de costes en las universidades españolas desde los inicios.

Nuestro agradecimiento y afecto por todos estos años y por los que vendrán.

Asistieron al acto Daniel Carrasco; María Jesús Morales, Gerente de la Universidad de Málaga; Daniel Sánchez, Director del Departamento de Finanzas y contabilidad de la Universidad de Málaga; Santos Pavón, Director General de UNIVERSITAS XXI S.T.U.; Inmaculada Martí, Directora de UNIVERSITAS XXI - ECONÓMICO y personas de los equipos de la UMA y de UNIVERSITAS XXI.

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Según se desprende del informe Impacto económico de la COVID-19 sobre la Mipyme en Iberoamérica, elaborado por FAEDPYME, con la colaboración de la SEGIB y con el patrocinio de UNIVERSITAS XXI, el cual recoge información de 9.300 empresas de España y América Latina:

• El 39,4% de las mipymes iberoamericanas redujeron su empleo en 2020 con relación al 2019, un 41,8% lo mantuvo y un 18,8% lo aumentó.
• De cara al 2021, las expectativas resultan más favorables. El 25,2% de las mipymes encuestadas señalaron que aumentarán su empleo, el 61,7% que lo mantendrán y el 13,1 que lo disminuirán.
• La pandemia ha provocado una importante caída de los ingresos en muchas de las mipymes iberoamericanas. El 61,2% señala haber reducido sus ventas en 2020, el 20,9% consiguió mantenerlas y un 17,9% las aumentó. El promedio de reducción de las ventas se situó en un -15,8%.
• Las expectativas confirman la confianza en que, progresivamente se revierta la situación social derivada de los efectos pandémicos de forma que a finales de 2021 el número de empresas en fase de crecimiento de ventas (63,1%) estaría ya superando al número de empresas que redujeron sus ventas en 2020.
• El acceso a la financiación es uno de los principales problemas de la mipyme en Iberoamérica y esta situación se ha visto agravada con la pandemia COVID-19.

Madrid, 16 de noviembre de 2021.- La Fundación para el Análisis Estratégico y Desarrollo de la Pyme (FAEDPYME) y la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB) han presentado hoy el estudio titulado Impacto económico de la COVID-19 sobre la Mipyme en Iberoamérica, que ha elaborado FAEDPYME con la colaboración de la SEGIB, y que ha sido patrocinado por UNIVERSITAS XXI. Este informe recoge información proveniente de una encuesta realizada a 9.300 empresas españolas y de América Latina.

En la presentación han participado Marcos Pinta Gama, Secretario General de la SEGIB, y José Luján Alcaráz, Presidente de FAEDPYME y Rector de la Universidad de Murcia; así como el director del Informe: Domingo García Pérez de Lema, de FAEDPYME y Catedrático de la Universidad Politécnica de Cartagena. También ha intervenido Santos Pavón de Paula, Director General de Universitas XXI.

Todos ellos han coincidido en resaltar la importancia de este informe, pues al haberse realizado a partir de respuestas de una muestra tan significativa de empresas de diferentes tamaños, tipologías y sectores de toda Iberoamérica, muestra una radiografía del impacto de la crisis generada por coronavirus en el empleo, las ventas, el acceso a la financiación y la actividad innovadora de las Mipymes iberoamericanas. Este informe –según las entidades que lo han elaborado– pretende ser de utilidad a las empresas y a los distintos agentes económicos y sociales, facilitando información para la planificación de las estrategias a seguir, tanto para la gestión de la empresa, como de cara al establecimiento de políticas públicas que puedan dirigir convenientemente sus programas de actuación.

Para el Presidente de FAEDPYME, José Luján Alcaraz el informe que se presenta es la prueba del potencial que tiene la colaboración universidad, instituciones y sociedad. Fruto de esta colaboración, los poderes públicos disponen de un diagnóstico científico de la Mipyme en Iberoamérica de gran utilidad para desplegar sus políticas y de gran interés, también, para las propias empresas. Finalmente, destacó la necesidad de potenciar las relaciones entre las universidades españolas y de América Latina al objeto de favorecer proyectos conjuntos de formación e investigación que ayuden a dinamizar y hacer más competitivas a las mipymes iberoamericanas.

Por su parte, el Secretario General de la SEGIB, Marcos Pinta Gama, manifestó que la información aportada por el informe puede servir de guía a los decisores sobre las políticas de apoyo a la mipyme iberoamericana, ayudando a plantear las estrategias más efectivas para afrontar la reactivación económica en esta región.

También intervino Santos Pavón de Paula, Director General de Universitas XXI, que destacó la importancia de las universidades de España y América Latina como entidades dinamizadoras de su entorno, vertiendo a él su conocimiento e investigaciones en beneficio de la sociedad que las rodea. Señaló que la Investigación, como área misional de la Universidad, es fundamental para potenciar la competitividad de las mipymes y que la cercanía entre Empresa y Universidad es una condición indispensable para hacer más modernas e igualitarias las sociedades Latinoamericanas. En este sentido, ofreció a todas las Universidades de FAEDPYME el apoyo tecnológico necesario para hacer efectiva la digitalización que todos deseamos. Por último, anunció la institución de un premio universitario, a través de la Fundación Internacional UNIVERSITAS XXI, en conjunto con FAEDPYME, para desarrollar y mejorar las áreas de transferencia de tecnología de la Universidad a la Empresa y profundizar en el conocimiento de las mipymes

Finalmente, Domingo García Pérez de Lema, resaltó que este informe ha sido fruto del esfuerzo de más de 100 instituciones y universidades de la región iberoamericana. Asimismo, indicó que este informe no ha recogido propuestas de actuación, sino que se ha limitado a ofrecer una radiografía del impacto de la COVID-19 sobre la mipyme. Etapas posteriores junto a otros actores (gobiernos, empresarios, universidad y sociedad civil) deberán abordar las estrategias más efectivas para afrontar la reactivación económica de nuestra región.

En su intervención destacó que “el impacto de la pandemia ha sido muy duro tanto en caída de empleo como en la disminución de los ingresos de las mipymes, donde el 39,4% de las mipymes iberoamericanas redujeron su empleo y el 61,2% redujo su nivel de facturación. Con una caída media de las ventas de -15,8%”. Aunque señaló que las expectativas resultan favorables y para el segundo semestre de este año el 63,1% de las mipymes esperan aumentar sus ventas.

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Se adjunta el informe:

Impacto económico de la COVID-19 sobre la mipyme en Iberoamérica.Pdf que Abre en nueva ventana

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Para más información:

FAEDPYME: Domingo García Pérez de Lema (Tfno.: 606 758656); [email protected]

FAEDPYME (www.faedpyme.upct.es) ha conformado en los últimos años una Red Internacional de Investigación en pyme que facilita a los investigadores compartir recursos, proyectos y resultados de investigación que se utilizan en las instituciones de educación superior e investigación, en el campo de las disciplinas económicas y de la empresa, aplicados a las pymes. En España la red está compuesta por las universidades de Cantabria, Murcia, Politécnica de Cartagena, Extremadura, Miguel Hernández, Castilla-La Mancha, Sevilla, Granada, Málaga, Salamanca, Complutense de Madrid, Las Palmas de Gran Canaria y la UNIR. En el ámbito de América Latina participan cerca de 100 instituciones y universidades. La finalidad de la red es mantener un espacio de colaboración, dentro de los ámbitos económico y social de las pymes, tanto a nivel nacional como internacional, en orden a realizar conjuntamente actividades y trabajos de estudio, docencia e investigación, a facilitar y promover el intercambio de información y del conocimiento, y el asesoramiento mutuo, así como a desarrollar aquellos otros proyectos que resulten de interés común. Adicionalmente, FAEDPYME impulsa la relación entre la Universidad, la empresa y la Administración, conectando a la red de investigadores que trabajan en el campo de la pyme con su entorno empresarial y los agentes económicos y sociales. Todo ello con el objetivo de la aplicabilidad de la investigación, la formación y la transferencia del conocimiento.

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Con la firma de este acuerdo, la Universidad Politécnica de Cartagena se convierte en Universidad de referencia. Los gestores de la Universidad Politécnica de Cartagena utilizan las aplicaciones de UNIVERSITAS XXI – ACADÉMICO, UNIVERSITAS XXI – ECONÓMICO y UNIVERSITAS XXI – RECURSOS HUMANOS, y en breve implantarán UNIVERSITAS XXI – INVESTIGACIÓN, tanto para personal de administración como para docentes e investigadores.

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Arrancamos el 5 de abril con mucha ilusión y tras seis semanas de competición, recorrimos entre [email protected] [email protected] participantes de UNIVERSITAS XXI 36.072 kms!! (¡casi el doble que el año pasado!) ¡Enhorabuena a [email protected]! Cada año nos superamos.

Entre todas las empresas participantes hemos recorrido 1.088.698 kms, colaborando solidariamente, y ahorrando a la atmósfera un total de 234.749 kg de CO2: hemos ahorrado el equivalente a más de 14 millones de árboles (un árbol absorbe aproximadamente entre 10 y 30 kg de CO2 al año).

Respecto a la clasificación, hemos quedado en muy buena posición en todas las modalidades (actividad diaria, running, walking, cycling y swimming), obteniendo los siguientes premios en la clasificación general de empresa:

• Primer puesto en running (km).
• Tercer puesto en walking (km).
• Tercer puesto en cycling (km).
• Tercer puesto en running (media).

¡Enhorabuena a [email protected] y muchas gracias por participar! Esperamos que hayáis disfrutado de la competición y mejorado vuestra condición física, disfrutado de la naturaleza haciendo deporte o simplemente moviéndoos un poco más incrementando vuestra actividad diaria, además de contribuir al ahorro de CO2 al planeta.

Para conocer más sobre el reto eHealth Challenge, pincha aquí

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Convenio firmado para promover proyectos tecnológicos conjuntos en el ámbito de la gestión universitaria, teniendo como usuario final a la propia Universidad y, eventualmente, a otras universidades o instituciones. Las actividades que se desarrollen podrán incluir, entre otras: la implantación de soluciones de gestión en la PUCMM, de acuerdo con sus necesidades, y deseos y la implantación de soluciones de gestión en otras universidades o instituciones de educación, actuando la PUCMM como Universidad de excelencia y referencia. Además de lo anterior, las partes podrán desarrollar otras actividades que promuevan los objetivos establecidos en el Convenio que se firmó.

En términos concretos, la PUCMM ofrecerá inmediatamente a los egresados sus títulos en formato electrónico, con firma digital, y los servirá a través de una App denominada PUCMM – UXXI, alrededor de la que se creará una activa comunidad para los egresados de la Universidad.

PUCMM es una prestigiosa Institución de Educación Superior, que hace hincapié en la excelencia académica, y que tiene como misión el buscar soluciones científicas a los desafíos que enfrenta el pueblo dominicano y su entorno global, al igual que formar profesionales líderes dotados de principios éticos, humanísticos y cristianos, necesarios para el desarrollo material y espiritual de la sociedad, manteniendo el carácter de espacio abierto para la libre discusión de las ideas. Es un referente en República Dominicana y en América Latina por su desarrollo académico en favor de los ideales cristianos y del pueblo dominicano. www.pucmm.edu.doAbre en nueva ventana

UNIVERSITAS XXI es un grupo de empresas que nació en 1994 con el impulso de las universidades de Alcalá, Carlos III de Madrid, Castilla – La Mancha, Rey Juan Carlos, Salamanca y Valladolid (sus propietarias) con más de 110 universidades usuarias de sus servicios y productos y presencia en 10 países: Colombia, Chile, Costa Rica, Ecuador, España, Nicaragua, Perú, República Dominicana, Uruguay y Venezuela. Ha desarrollado un ERP denominado UNIVERSITAS XXI que resuelve eficientemente todos los aspectos de la gestión universitaria. www.seu.universitasxxi.comAbre en nueva ventana

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UNIVERSITAS XXI – App es la nueva App integral para la Universidad. Pensada y diseñada para atender las necesidades de los usuarios y de la gestión universitaria. Es compatible con todo tipo de dispositivos, particularmente smartphones y tablets. Es fruto del proceso de innovación tecnológica de la gama de aplicaciones UNIVERSITAS XXI puesta al servicio de las universidades. UXXI-App permite ofrecer una experiencia digital integral y personalizada, en una única App totalmente accesible y conectada a todos los sistemas de la Universidad, sean UNIVERSITAS XXI u otros sistemas. Es por tanto poner el Campus en el bolsillo del estudiante, del profesor o del empleado.

Se trata de un desarrollo nativo para Android 5.0 o superior y para IOS 9 o superior, personalizable con la imagen institucional y denominación de cada Universidad y descargable desde ambos markets.

Puedes consultar más información sobre UNIVERSITAS XXI – APP en el siguiente enlace.

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Como todos los años por estas fechas hemos hecho llegar a nuestros clientes el Boletín informativo de UNIVERSITAS XXI, donde podrán encontrar un balance de las actividades realizadas durante el año 2020 y las novedades para 2021 relacionadas con nuestro producto UNIVERSITAS XXI.

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En septiembre de 2020, UNIVERSITAS XXI Soluciones y Tecnología para la Universidad se ha sometido a auditorias de certificación en el Esquema Nacional de Seguridad y en la norma ISO 27001. Ambas auditorias se han realizado a través de entidad acreditada Applus. Los correspondientes informes de auditoría quedaron libres de no conformidades.

El detalle de ambas acreditaciones queda a disposición de nuestros clientes a través de nuestra página web. Animamos a todos a profundizar en los objetivos compartidos sobre seguridad de la información. Recordamos a nuestros clientes que, a través del nuestro canal [email protected], seguimos atendiendo inquietudes e iniciativas relacionadas con este propósito.

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La Fundación Antonio de Nebrija tiene entre sus fines fundacionales favorecer las actuaciones empresariales relacionadas con la acción social, así como desarrollar, fomentar y apoyar la docencia y la investigación en la enseñanza universitaria, para cuya consecución actúa en estrecha colaboración con las personas y empresas de su entorno nacional e internacional, y con los equipos humanos de la Universidad Antonio de Nebrija y de los Institutos Nebrija en todo el mundo. Para el cumplimiento de sus fines desarrolla acciones de fomento de la I+D+i en el ámbito de la innovación y la transferencia, promoviendo relaciones entre la Universidad y las empresas e instituciones mediante proyectos de innovación científica, económica y social.

La primera iniciativa de colaboración entre ambas fundaciones, con la colaboración del Rotary Club Madrid Corporate, es el “Concurso Trabajos Fin de Grado Business Plan” Se abre en nueva ventana, para el curso 2019-2020 con la finalidad de contribuir a desarrollar el espíritu emprendedor y premiar las mejores ideas de negocio que puedan convertirse en proyectos reales que aporten valor a la sociedad.

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Hemos contado con la asistencia de más de 800 gestores de las diferentes universidades clientes tanto de España como de América Latina

Algunos de los temas tratados han sido: presentación del cambio normativo para la unificación de cuentas de cotización de la Seguridad Social, presentación las funcionalidades y capacidades de la nueva versión de la Automatrícula, presentación del funcionamiento y las posibilidades que ofrecen las consultas paramétricas en diversas gestiones como Gestión de Inventario o Gestión de Ingresos, presentación de los nuevos componentes de Actos Académicos y Graduaciones, entre otros...

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Por nuestra parte hemos puesto en marcha el plan de teletrabajo que teníamos previsto por lo que estamos prestando servicio de forma continuada y todo está funcionando con regularidad.

Como siempre, y en esta situación de forma enfatizada, enviamos todo nuestro ánimo y apoyo a las universidades e instituciones educativas y de investigación en su gran labor.

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Convenio cuyo objeto es la cesión de uso y servicio de soporte de UNIVERSITAS XXI – ECONÓMICO a la Universidad Nacional Agraria.

Esta colaboración comenzó en 2007 con el objetivo de que varias universidades nicaragüenses (Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua Managua, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua León, la Universidad Nacional de Ingeniería y la propia Universidad Nacional Agraria), lograran un mejor sistema contable, financiero, administrativo y demás áreas de gestión institucional.

Para UNIVERSITAS XXI Soluciones y Tecnologías para la Universidad es un orgullo contribuir a la mejora continua de la gestión universitaria en Nicaragua.

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Contamos con la asistencia de más 280 clientes de 50 universidades usuarias de nuestros sistemas de gestión UNIVERSITAS XXI – Académico, UNIVERSITAS XXI – Económico, UNIVERSITAS XXI – Investigación y UNIVERSITAS XXI – Recursos Humanos.

Durante las jornadas hemos podido compartir con las universidades sobre las líneas de innovación que estamos acometiendo en UNIVERSITAS XXI, así como sobre las tendencias en transformación digital, soluciones en la nube, blockchain, metodologías ágiles y user experience, y cómo las estamos aplicando a nuestros nuevos métodos productivos y a nuestra visión de las soluciones de futuro. En la presentación de nuestra visión hemos contado con la colaboración de nuestro aliado ORACLE, líder mundial en tecnología, y con la colaboración de CRUE a través de su Sectorial TIC, con quienes colaboramos en diferentes proyectos e iniciativas.

Además de la presentación de contenidos e informaciones, durante el evento se han celebrado diferentes talleres participativos en los que los asistentes nos han ayudado a identificar cuestiones de gran interés a considerar en diferentes proyectos de evolución de nuestras soluciones de gestión universitaria.

Reiteramos nuestro agradecimiento a todos los asistentes y colaboradores por su activa participación.

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El pasado martes 21 de mayo se celebró el acto de entrega de medallas y trofeos de la 3ª edición de la Olimpiada saludable online interempresa en el Instituto Nacional de Seguridad Social y Salud en el Trabajo, a la que asistieron nuestras compañeras Laura Bachiller Crespo y Belén Marín en representación de los ganadores de esta edición.

Este año el número de galardones recibidos han sido siete distribuidos en las siguientes categorías:

CATEGORÍA EMPRESA

• Trofeo Corporativo Empresa Participante

CATEGORÍA CYCLING

• Medalla Bronce Categoría Equipos CYCLING-TAYRONA RIDERSC
• Trofeo Corporativo EMPRESA 1º Clasificado Categoría MEDIA – CYCLING
• Trofeo Corporativo EMPRESA 1º Clasificado Categoría KM – CYCLING

CATEGORIA WALKING

• Medalla Oro Categoría Individual Maculina WALKING
• Trofeo Corporativo EMPRESA 1º Clasificado Categoría MEDIA – WALKING
• Trofeo Corporativo EMPRESA 3º Clasificado Categoría KM – WALKING

Desde UNIVERSITAS XXI, les damos la ENHORABUENA A TODOS LOS GANADORES Y PARTICIPANTES

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El pasado 1 de marzo Universitas XXI y BlockTac firmaron un acuerdo de colaboración para la aplicación de sus soluciones BLOCKCHAIN en el sector de la Educación, tanto en España como en Latinoamérica.

Estas soluciones aplican ya la tecnología BLOCKCHAIN a los procesos de gestión de las Instituciones de Educación y aportan las máximas garantías de confiabilidad a las certificaciones académicas y a cualquier otra información o proceso que requiera las más altas cotas de seguridad.

Universitas XXI, a través de sus soluciones, automatiza los procesos e impulsa la transformación digital de las universidades y las Instituciones de Educación Superior.

BlockTac es un referente innovador en la aplicación de la tecnología BlockChain en procesos de certificación, garantizando la inmutabilidad y la verificación de la información.