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Memoria RSC 2023

El Plan de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para el año 2023 establecía los siguientes objetivos:

ODS1 ODS 1. Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo
Código Acción Indicador Valor objetivo Cumplimiento
OBJ-23727 Continuar colaborando con las actividades promovidas por UNICEF Colaboración con UNICEF (Sí/No). Sí Sí
OBJ-23728 Continuar colaborando con las actividades promovidas por Médicos Sin Fronteras (MSF). Colaboración con Médicos Sin Fronteras (Sí/No). Sí Sí
ODS2 ODS 2. Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición, promover la agricultura sostenible.
Código Acción Indicador Valor objetivo Cumplimiento
OBJ-23729 Potenciar el consumo saludable, sostenible y local, proporcionando fruta fresca al personal. N.º de semanas con repartode fruta. ≥ 30 Sí
OBJ-23731 Promover la participación de la plantilla en la operación kilo o en la entrega de alimentos a organizaciones o banco de alimentos. N.º de campañas realizadas. ≥ 1 Sí
OBJ-23732* Realizar acciones de concienciación sobre buenas prácticas para evitar el desperdicio de alimentos. Acción de concienciación realizada (Sí/No). Sí. Sí
ODS3 ODS 3. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de las personas a todas las edades
Código Acción Indicador Valor objetivo Cumplimiento
OBJ-23733 Incluir la opción de cesta de Navidad saludable. Opción de cesta de navidad saludable (Sí/No). Sí Sí
OBJ-23734 Patrocinar actividades relacionadas con salud y bienestar (challenge deportivo, talleres de bienestar, etc.). N.º de actividades realizadas. ≥ 2 Sí
OBJ-23735 Obtener el informe sobre el índice salud de la plantilla. Obtención del informe (Sí/No). Sí Sí
OBJ-23736 Instalar medidores del estado del aire en la oficina (CO2, humedad, temperatura, etc.). Instalación de medidores (Sí/No). Sí Sí
ODS4 ODS 4. Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos y todas
Código Acción Indicador Valor objetivo Cumplimiento
OBJ-23737 Facilitar la formación continua al personal empleado. Media de horas de formación recibida por persona. ≥ 20 Sí
OBJ-23740 Promover acciones y proyectos de colaboración con otras organizaciones para contribuir a la educación inclusiva, equitativa y de calidad. N.º de acciones y proyectos promovidos. ≥ 2 Sí
ODS5 ODS 5. Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas.
Código Acción Indicador Valor objetivo Cumplimiento
OBJ-23739 Hacer seguimiento al convenio con la UDCA “Asociación mujeres rurales Sibaté (Colombia)” y valorar su continuidad. Seguimiento y valoración proyecto UDCA (Sí/No). Sí Sí
OBJ-23740 Promover una retribución equitativa entre mujeres y hombres para puestos de igual valor. Resultado positivo en la auditoría retributiva (Sí/No). Sí Sí
OBJ-23741 Visibilizar la imagen de las mujeres en las comunicaciones gráficas de la empresa. El nº de imágenes de mujeres es ≥ al nº de imágenes de hombres en las comunicaciones gráficas (Sí/No) Sí Sí
OBJ-23742 Organizar charla coloquio entre 4 mujeres UXXI (experiencia profesional, impresiones sobre la igualdad, animar a las chicas a estudiar STEM y tener aspiraciones directivas). N.º de iniciativas realizadas. ≥ 2 Sí
OBJ-23743* Realizar acciones de sensibilización en lenguaje inclusivo. Acciones de sensibilización realizadas (Sí/No). Sí Sí
OBJ-23744 Continuar con la difusión del Libro blanco de igualdad de género en la empresa. N.º de acciones de difusión. ≥ 2 Sí
OBJ-23745 Dar continuidad a la línea editorial/conocimiento de FIUXXI tanto en el ámbito de la igualdad como en otros relacionados con la educación o la gestión educativa. N.º de actividades realizadas. ≥ 1 Sí
OBJ-23746 En la selección de perfiles para incorporar a la empresa, ante igualdad de condiciones de las personas candidatas (técnicas y competenciales), hacer discriminación positiva y contratar a la mujer para equiparar los porcentajes más desiguales (sobre todo en perfiles técnicos). Porcentaje de procesos en los que, a igualdad de condiciones, se ha incorporado a una mujer. 100% Sí
ODS6 ODS 5. Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas.
Código Acción Indicador Valor objetivo Cumplimiento
OBJ-23747 Mantener los filtros en las griferías de todas las cocinas para fomentar el consumo de agua del grifo evitando la embotellada en envases. Porcentaje de grifos que incluyen filtros. 100% Sí
OBJ-23748 Mantener los refrigeradores de agua, para que salga fría al instante y evitar dejar correr el agua para su enfriamiento. Porcentaje de grifos que incluyen filtros. 100% Sí
OBJ-23749* Realizar acciones de concienciación sobre buenas prácticas para el ahorro del agua. Acción de concienciación realizada (Sí/No). Sí. Sí
ODS7 ODS 7. Garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna.
Código Acción Indicador Valor objetivo Cumplimiento
OBJ-23751 Disponer de sistemas de iluminación de bajo consumo. Porcentaje de luminarias de bajo consumo. 100% Sí
OBJ-23752 Mantener la política de eliminación de consumos residuales en puestos de trabajo. Por ejemplo: disponer de relojes para controlar el suministro de energía y apagar todo en la oficina de 20:00 a 07:00 (la zona de SSTT hasta las 05:00). Existencia del sistema de eliminación de consumos residuales (Sí/No). Sí Sí
OBJ-23753* Realizar acciones de concienciación sobre el uso eficiente de la energía. Acción de concienciación realizada (Sí/No). Sí Sí
ODS8 ODS 8. Promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todas y todos.
Código Acción Indicador Valor objetivo Cumplimiento
OBJ-23754 Firmar convenios con universidades para incorporar personal en prácticas y con institutos para incorporar alumnado de Formación Profesional. N.º de convenios firmados. ≥ 5 Sí
OBJ-23755 Promover medidas de conciliación de la vida personal con la actividad laboral. Contribuye también a los ODS 9 Y 15. Mantener la satisfacción con respecto a las medidas de conciliación. ≥ 9 Sí
ODS9 ODS 9. Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización sostenible y fomentar la innovación.
Código Acción Indicador Valor objetivo Cumplimiento
OBJ-23756 Implantar tecnologías eficientes y sostenibles para mejorar la gestión de los recursos naturales en las actividades de la empresa y reducir el impacto medioambiental. Disposición del gestor documental (Sí/No). Disposición de herramienta de firma electrónica (Sí/No). Sí Sí
OBJ-23757 Disponer de una dirección y equipo de innovación. Disposición de dirección y equipo de innovación (Sí/No). Sí Sí
ODS10 ODS 10. Reducir la desigualdad en los países y entre los países.
Código Acción Indicador Valor objetivo Cumplimiento
OBJ-23758 Colaborar con organizaciones que contribuyen a la reducción de la desigualdad en los países y entre los países. N.º de colaboraciones. ≥ 2 Sí
OBJ-23759* Realizar acciones de formación y sensibilización sobre accesibilidad digital a la plantilla. N.º de acciones realizadas. ≥ 1 Sí
OBJ-23761 Hacer el ERP UNIVERSITAS XXI accesible. Porcentaje de componentes migrados a nueva tecnología en 2023 que cumplen criterios de accesibilidad. 100% Sí
OBJ-23762 Apoyar iniciativas o proyectos que favorezcan la integración social. N.º de iniciativas realizadas. ≥ 2 Sí
ODS11 ODS 11. Lograr que las ciudades sean más inclusivas, seguras, resilientes y sostenibles.
Código Acción Indicador Valor objetivo Cumplimiento
OBJ-23763 Fomentar el uso de transporte público a través de retribución flexible (tarjeta transporte). Oferta de tarjeta de transporte (Sí/No). Sí Sí
ODS12 ODS 12. Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.
Código Acción Indicador Valor objetivo Cumplimiento
OBJ-23764 Proporcionar a todo el personal botellas reutilizables de cristal. Porcentaje de personal al que se le ha proporcionado botellas reutilizables de cristal. 100% Sí
OBJ-23765 Mantener un consumo reducido de papel. Contribuye también al ODS 15. N.º de kilos consumidos de papel al año. ≤ 240 No
OBJ-23766 Sustituir las botellas de agua por briks de cartón. Sustitución de las botellas (Sí/No). Sí Sí
OBJ-23767 Mantenimiento de puntos de reciclaje en la oficina. N.º de puntos. ≥ 6 Sí
OBJ-23768* Realizar acciones de concienciación sobre consumo responsable y reciclaje. Acción de concienciación realizada (Sí/No). Sí. Sí
OBJ-23769 Configurar los equipos automáticamente para un uso eficiente de la energía del siguiente modo:
  • Iniciar el salvapantallas cuando el ordenador esté inactivo durante 5 minutos.
  • Apagar la pantalla cuando el ordenador use la batería y permanezca inactivo durante 2 minutos.
  • Apagar la pantalla cuando el ordenador esté enchufado a la corriente y permanezca inactivo durante 10 minutos.
 Porcentaje de equipos configurados. 100% Sí
ODS13 ODS 13. Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.
Código Acción Indicador Valor objetivo Cumplimiento
OBJ-23770* Realizar acciones de concienciación para visibilizar las campañas de recogida de tapones de plástico que organiza la empresa. Acción de concienciación realizada (Sí/No). Sí Sí
OBJ-23771 Mantener el reciclaje de pilas, fluorescentes y equipos.
  • Reciclaje de pilas (Sí/No).
  • Reciclaje de fluorescentes (Sí/No).
  • Reciclaje de equipos (Sí/No).
  • Sí
  • Sí
  • Sí
 Sí
OBJ-23772 Calcular la huella de carbono de la empresa y las actividades para poder establecer objetivos de reducción y compensación. Cálculo de la huella (Sí/No). Sí Sí
ODS14 ODS 14. Conservar y utilizar sosteniblemente los océanos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible.
Código Acción Indicador Valor objetivo Cumplimiento
OBJ-23773* Realizar acciones de concienciación (infografías o carteles informativos en WC) para evitar que lleguen residuos a los mares y océanos. Acción de concienciación realizada (Sí/No). Sí Sí
ODS15 ODS 15. Gestionar sosteniblemente los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y detener la pérdida de biodiversidad.
Código Acción Indicador Valor objetivo Cumplimiento
OBJ-23774 Apoyar alguna iniciativa de replantación de árboles, mediante aportación económica o incentivando al personal para participar. N.º de iniciativas realizadas. ≥ 1 Sí
ODS16 ODS 16. Promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas.
Código Acción Indicador Valor objetivo Cumplimiento
OBJ-23775 Mantener un sistema de cumplimiento normativo actualizado. Sistema (Sí/No). Sí Sí
ODS17 ODS 17. Alianzas para lograr los objetivos.
Código Acción Indicador Valor objetivo Cumplimiento
OBJ-23776 Mantener la adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Adhesión al Pacto (Sí/No). Sí Sí
OBJ-23777* Fomentar la RSC entre el personal. Lanzamiento del programa “Tu granito de arena” (Sí/No). Sí Sí
OBJ-23778* Realizar acciones de concienciación sobre los ODS y el compromiso de la empresa. Acción de concienciación realizada (Sí/No). Sí Sí
OBJ-23779 0,7% para apoyo para fines sociales. Marcar la casilla empresa solidaria en el impuesto de sociedades (Sí/No). Sí Sí
OBJ-23780* Solicitar ideas a la plantilla sobre posibles acciones a realizar derivadas de algún ODS. Ideas solicitadas (SÍ/No). Sí Sí

Los objetivos marcados con asterisco (*) forman parte, a su vez, del programa “Tu granito de arena”, conformando un conjunto de objetivos e iniciativas en los que se potencia la concienciación y la participación de toda la plantilla de personas de UNIVERSITAS XXI. Algunas de estos objetivos del programa “Tu granito de arena” se han apoyado en campañas para las que se han diseñado elementos específicos, de los que a continuación se muestran los más destacados:

Revisado en marzo de 2023